Arbeiten im Kraichgau-Hospiz
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit | Beginn: 01.09.2026 oder später DetailsIhre Aufgaben
- Individuelle, ganzheitliche Pflege unserer Hospizgäste nach den Palliative-Care-Grundsätzen
- Einfühlsame Begleitung und Beratung von An- und Zugehörigen
- Mitwirkung im interdisziplinären Team aus Pflegefachkräften, Fachärzt:innen, Therapeut:innen und ehrenamtlichen Hospizbegleiter:innen
- Teilnahme an Fallbesprechungen und Teamsitzungen
- Mitgestaltung einer wertschätzenden, professionellen Teamkultur
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Identifikation mit den Grundsätzen der Hospiz- und Palliativarbeit sowie Bereitschaft, sich auf die Begleitung von Schwerstkranken und Sterbenden Menschen einzulassen
- Abgeschlossene Palliative-Care-Weiterbildung (160 Std.) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen
- Wünschenswert: Fachweiterbildungen wie z.B. Schmerzmanagement, Aromapflege, Hygiene
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie ausgeprägte Empathie
- Belastbarkeit und reflektierte professionelle Haltung
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Wechselschichtdienst
Wir bieten
- Eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Finanzierung einer Palliative-Care-Weiterbildung im Rahmen der Arbeitszeit
- Unterstützung bei weiteren Fachweiterbildungen
- Raum für individuelle Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Strukturierte Einarbeitung
- Supervision und Teamreflexion
- Vergütung nach TVöD Pflege
Benefits für Mitarbeiter
Sinnstiftende Arbeit
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und begleiten Sie Menschen in einer besonders wichtigen Lebensphase.
Multiprofessionelles Team
Arbeiten Sie in einem engagierten Team aus verschiedenen Fachbereichen, das sich gegenseitig unterstützt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Fort- und Weiterbildung
Wir finanzieren Ihre Palliative-Care-Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit und unterstützen Sie auch bei weiteren fachlichen Qualifizierungen.
Flexible Dienstplanung
Ihre persönlichen Wünsche und Ihre Work-Life-Balance finden bei der Dienstplangestaltung Berücksichtigung, soweit dies organisatorisch möglich ist.
Strukturierte Einarbeitung
Ein durchdachtes Onboarding sorgt dafür, dass Sie sich von Beginn an sicher und gut begleitet fühlen.
Supervision & Teamkultur
Regelmäßige Supervisionen und Teamreflexionen fördern den fachlichen Austausch und stärken die Zusammenarbeit.
Faire Vergütung
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVöD Pflege sowie die damit verbundenen tariflichen Leistungen.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und einem offenen Miteinander geprägt ist.